拥抱多样性
我们珍视包容性和多样性为我们的组织带来的价值。我们相信机会平等，每个人都可以发挥自己的潜力。我们希望同事们感到被重视、被尊重，并且能够全身心地投入工作。
公平的机会
我们将确保所有同事(包括未来的同事)都有公平的机会竞争职位，消除任何公平的障碍。
包括候选人池
我们创造包容和多元化的候选人池，为市场上强大的人才提供机会。我们积极确保我们的选人库的多样性，特别是在群体代表性不足的国家。
多样化的选择面板
我们的选拔小组是多元化的，以确保思维、经验和心态的多元化。
包容的领导
所有面试官都必须参加过包容性领导培训和面试技巧培训。对其他多元化方面(如残疾)的认识培训，以及对包容和多元化战略的理解也是首选。面试官是我们的品牌大使。
长远的眼光
当我们基于技能、能力和优点做出选择时，我们有长远的眼光。基于客观数据做出决策有助于消除偏见，并使招聘过程产生更一致、更可靠和高质量的同事。
