未来同事承诺

我们的行为相当

• 在做招聘决定时，我们会从长远的角度考虑——同时也会考虑你今天的技能和能力，我们会考虑如何在未来的岗位上与你合作。
• 我们与满足当前和未来人才需求的候选人建立有意义的关系。
• 我们根据业绩来决定招聘。
• 即使你没有成功，我们也希望你能在这个过程中深入了解我们的组织，并有机会更多地了解自己。
• 我们将做出调整，以满足您的残疾要求，以确保您能够充分参与过程。
• 我们做出的包容性招聘决定符合我们对包容性和多样性的承诺，并将尽力满足您的需求。
• 作为我们的重要候选人，我们将努力在招聘过程中倾听、理解和反映您的需求。我们的目标是为您提供优质的服务，您将希望推荐给其他人。