确认
uma estrutura de Moneratimento eavaliaçãodeveser desenvolvida para rastrear a escala damigraçãoInduzidapelo pelo site，seus Impact o aeficáciaeficáciadasdas Medidas deMitigação。
Tarefa 10-监视器E AVALIAR
PARA MONOREAR A ESCALA DAMIGRAçãoInduzidapelo站点（现场诱导的迁移-INS），SEUS IMPACTOS e Pontoscríticos，OS站点Devem Desenvolver Indempenho，Recorrendoà观察者，Estatísticas，Estatísticasesatéliteexture comportes nimens semess and commun commun commun commun commun commun commun commun commun comporate and commun comporate and。。Monitorar estes Indifores etendênciascom umapencia apropropriada permopriate que os站点ajustem os os Controls conforme conforme oscorme a（ver verSeção4G.2，Tarefa 6）。
Como Parte daanálisedos riscos e Impactos sociais e em direitos humanos（社会与人权影响与风险分析-Shira）Ser Tomadas Quando的必要性。Háumemplona tabela 4g.6。
OS Objetivos longo prazo distinificados como parte darevisãoee phanejamento（verSeção2）podemtambémeserelacionaremàmigraçãoInduzidapelo站点，caso em que uma estrutura de Monitoramento eavaliaçãotamdAmbémdeveráserdesenvolvida para para acompanhar a acompanhar o progresso emrelaçãoAosaos objetivos aos objetivos。
Tabela 4G.6典范de kpis
| 势力影响 |
控件 |
元 |
ResponsávelPeloContole |
cronograma |
贡献 |
Evidênciadeimentação |
produzidos produtos finais /saídas（输出） |
结果 |
Eficácia |
descreva o势力影响 |
Liste OS控件 |
o que estamos tentandoalcançar？ |
列出了ÁreaResponseávelPeloContole |
数据Em que o Contole Deve compes e serstearduídodo |
RECURSOS HUMANOS E FINANCEIROSALIOS PARA IMPARINAMAR O CORTOLE |
Como Sabemos que os ControlesestãoSendoenasleados？ |
produtos finais /saídas（输出） |
mudançasque ocorreram como um um um us do Contole
含有verificação |
Valor E Sucesso No Gerenciamento Do Impacto
含有verificação |
示例：AssédioàsMulheresnas comunidades locais pelos trabalhadores do site |
DESENVOLVER E执行官OCódigode conduta abordando oassédioem comunidades locais |
0事件relacionadoscomAssédiodemulheres locais pelos trabalhadores do站点 0 queixas relacionadas com oassédiodas mulheres locais pelos trabalhadores do站点 |
录音机 |
数据deinício，数据最终 |
tempo da equipe |
Códigode conduta desenvolvido/ atualizado |
Códigode Conduta OS Registros de treinamentos docódigode contuta mostram que os trabalhadoresestãoCientes |
Trabalhadores Do Site Passando Mais Tempo no alojamneto e Menos tempo nas comunidades os trabalhadores do site圣玛丽斯·雷德索斯（SãoMais） pretrificação：dados de Registro no alojamento，反馈DA Comunidade |
diminuçãodedistes e queixas relacionadas com oassédiodas mulheres locais pelos pelos trabalhadores do site verificação：númerode queixas e Idstistes relacionados com oassédiodas mulheres locais locais pelos pelos trabalhadores do site antes e depois depois depoisdaimentazãodepoctole |
incluircódigode cunta e oassédiodasmulheres locais como comemplo da intemplointemplaçãodotrabalhador |
录音机 |
数据deinício，数据最终 |
tempo da equipe |
apresentaçãodeementaçãoRevisada |
apresentaçãodeementação Lista depresençadadaintempram que os trabalhadoresestãoCientes |
Fechar O Alojamento de Trabalhadores，承认协助E intenenimento no alojamento |
录音机 |
数据deinício，数据最终 |
Valor Gasto para para melhoriadeStalaçõesEDiversão没有Acampamento pessoal e Contratados |
regras做alojamento atualizadas para redletir asMudanças Melhorias nasistalações做alojamento noites com entenenimento普通议程no acampamento |
Empregados Usando作为Novas协助E intenenimentos no Acampamento |
Realizar Monitoramento参与
MoneragentocomponativonãoéééumaeexigênciaemrelaçãoàribraçãoInduzidapelo站点，没有Entanto，écomemendadoonde onde houver of forProvávelque haja take haja take haja take haja takeativos timpatieativos aightativos daivos damigraçãoInduzidainduzida pelo站点。O grupo deCoordenaçãodaMigraçãoInduzidapelo网站OuofórumdeEngajamento da comunidade（社区参与论坛 - CEF）Podem conduzir conduzir conduzir conduzir conduzir consem envolvidos no Monitoramento no Monitormento参与。IstoéceptionmeentioneDada dada abordagem colaborativa必需的para asolver asQuestéesEDesafiosrelacionados comamigraçãoInduzidapelo网站。MaisInformaçõesSobreMonitoramento参与圣经NASeção1（Convellça）。