Verificar.
Uma Estrutura de MonitorEvervalvolvida arabraia eScala daMigraçãoSinuzidaPelo网站，Seus Mocksos e AEyficáciaDasMiDiDasdeMitigação。
Tarefa 10 -监测设备
Para monitorar a escala da Migração induzida pelo site (site - induced Migration - SIM)， seus impactos e pontos críticos, os sites devem desenvolver indicadores de desempenho, recorrendo à observação, estatísticas, imagens de satélite e consultas às各利益方，包括一个联盟。监控系统的规格tendências com uma frequência操作系统的网站，操作系统的控制符合necessário(版本seção4g.2.，tarefa 6）。
科莫部分e da注意dos Riscos Impactos社会e em Direitos Humanos(社会和人权的影响和风险分析-希拉),还一个implementacao dos relacionados一Migracao induzida pelo网站开发ser monitorada e sua eficacia deve ser avaliada对位,aco corretivas possam ser tomadas quando necessario。Há um exemplo na Tabela 4G.6。
我们的目标是在revisão e planejamento (verseção2)我们的网址是também se relacionarem à Migração我们的网址是，我们的网址是:avaliação também deverá我们的网址是:我们的网址是:relação我们的目的是长久的。
TABELA 4 g.6Exemplo de kpi
| Potencial Impacto |
控制 |
荟萃 |
ContraceávelPeloCorrole. |
克朗图 |
Contribuicoes |
Evidencia de implementacao |
Produzidos Produtos Finais /Saídas（产出） |
结果 |
eficácia. |
Descripa o Potencial occonsoo |
liste OS Controles. |
o que estamos tendoalcançar？ |
listeaárearesencyávelpelo controlle |
Data EM Que O Controle DeveLeveCeçars |
Recursos Humanos E FinanceirosQuestáriosaremimementar o controlle |
Como Sabemos Que Os ControlesEstãoSendoMiffinationoS？ |
Produtos finais /saídas（产出） |
Mudançasque ocorreram comoumue结果做法
包含verificação |
valor e sucesso没有gerenciamento做ocmopto
包含verificação |
举例：Assédioàsmulheres nas comunidades locais pelos trabalhadores做网站 |
Desenvolver e Executar oCódigode Conduta Abordando oAssédioem comunidades locais |
0frifides relacionados comassédiode mulheres locais pelos trabalhadores do tomen 0 Queixas Relacionadas Com OAssédioDasMulheres Locais Pelos Trabalhadores Do Tub |
recurso项目Humanos |
数据início，最终数据 |
Tempo da arechipe. |
Código de Conduta desenvolvido/ atualizado |
脏污de Conduta OS Registros de Treinamentos DoCódigode Conduta Mostram Que Os TrabalhadoresEstãoietees |
Trabalhodores Do Sites Passando Mais Tempo No Alojamneto E Menos Tempo NAS Comunidades Os Trabalhodores DoTestãoMaisResevosos Com作为Mulheres Locais Verificação: dados de registro no alojamento, feedback da comidade |
Diminuiçãodefifidentese queixas relacionadas com oassédiodas mulheres locais pelos trabalhadores做网站 Verificação：númerodequeixasefrifidess relacionados com oassédiodas mulheres locais pelos trabalhadores do tain bires e depois daimpertionaçãode conterole |
Contuircódigode conduta e oassédiodas mulheres locais como调查DaIntegraçãodo trabalhador |
recurso项目Humanos |
数据início，最终数据 |
Tempo da arechipe. |
Apresentaçãodeontaçãorevisada |
Apresentaçãodedondação. Lista depresençadaontonaçãomostram que Os TrabalhadoresEstãoietees |
Fechar o Alojamento de Trabalhodores，承认者Facilidades E Entretenimento No Alojamento |
recurso项目Humanos |
数据início，最终数据 |
valor gasto para melhoria deInstalaçõese0seriantão没有Acampamento Tempo de Pessoal e intratados |
Reorea do Alojamento Atualizadas Para Refletir为Mudanças Melhorias NasInstalações做alojamento noites com entretenimento常规议程agendadas没有acampamento |
empregados usondo作为novas facilidades e contetenimentos没有acampamento |
Realizar monitoramento participativo
ConturlamentoperativonãoéumaexigênciaemRelaçãoàmigraçãoinduzidapelo网站，No Entanto，Écoomendadoondehouver ou forprovávelque haja ocmperos意义意义的damigraçãoinduzidapelo网站。o Grupo deCoordenaçãoMIGraçãoInduzidaPelo网站Ou oofórumdenengajamentoda Comunidade（社区参与论坛 - CEF）Podem Conduzir ou Serem envidos No Monitorventamo Enverativo。IstoétementmenteemitaItaIveadada a abordagem colaborativaastáriapara resolver作为Questies e desafios relacionados com amigraçãoinduzidapelo网站。MaisInformaçõesSobreMintorMentoropationAtivoSãoFornecidasnaseção1（Gangeança）。