确定一个dinâmica do conflict
首先是análise de conflict é entender o caráter e as tendências, ou dinâmica, do conflict, que dem com节拍。As dinâmicas de conflito são o resultado da interação das questões identificadas na análise do contexto externo;Análise de causas, motivações e efeitos desencadeadores;E análise das parties。A compreensão da dinâmica允许一个identificação de diferentes cenários de ocorrência de conflitos (violentos)。作为校长questões一个严肃的回应são:
- QuaisSãoAsTentênciasatuais?存在Uma Escalada oudiminuiçãodastensitees?作为盛大的Mudançasno Contextohistórico,caunas /motivações/ efeitos desencadeadores,代理人ouInteraçãoentreelessãopositivas ou negativas?
- que fatores podem porpongar adiverência/ conflito se esses ocorrerem?POR调查,Potencial deRadicalização,envolvimentodasçasarmadas,Faltadeventençãoexterna。
Com base na análise, we demos construir cenários: 1) or caso, on a situação atual leva a um resultado positive, 2) um meo -termo on o status é mantido sem mudanças significativamente positivas ou negativas, 3) um pior caso, on a tendências atuais evoluem para resultado negative。我们将为您提供avaliação我们将为您提供prováveis我们将为您提供真实的背景,为您提供冲突的信息。A dinâmica provavelmente será afetada por tendências que remontam há muitos anos(一种linha do tempo do conflito) e, em certos casos, uma análise histórica pode ser útil para obter uma compreensão mais profunda dos desenvolvimento atuais。
冲突的cronograma和冲突的caminho são我们将为冲突的解决者提供机会tendências。
Linha do tempo do conflito
临时Do Tempo Do Cuxito Pode Ajudar A Ilustrar AsHistóricasde UM Computo E Pode Ser Usada Para Facilitar ACompecensãodainâmicado Courto Ao Longo做节奏。OS网站Devem Defear作为Perspectivas de Cada Uma Das Partes Em UM Cumpito Ao Longo Do Tempo E EMRelaçãoA FemosEspecíficos是DimoSpçõesSobreo Curso DoS Eventos e eSclarecer oQueéVistoComoOS Eventos Mais Informativos Por CadaUMA DAS部分。嗯,尤为福尼戈·诺贝拉4J.7。SEMPER QuePossível,Trizer作为局部间隙Assemas AssocaDas Ao Conmpito Para Gerar E Condutir A Linha Do Tempo,Com A juda de Uma Tcyira parte Neutra,SeeStário,Pode ajudar naconstruçãodeum entendimento comum e uma base gerenciar complitos e resolver disputas。