1.3 Recursos de Desempenho社会

o Contextosocioeconômicoepolíticoextuteéfarusivopara cada网站。没有Entanto，HáProvavelee担任PrincipaisFunçõesEMTodas作为Equipes De Performance Social，ListAdas A Segurir。UMIndivíduopode ter Mais de UmaFumção，DoEstágio做Ciclo de Vida Do Ativo E Da Contensidade Do Programa de Trabalho。

• Gerente de表现社交，Com respectabilidades Pela Equipe de Recuarsos，Orçamento，Desenvolvimento deProcinalitaçãoeTeinamento;Garantir AImpertionaçãodeaçõesLideradasPeloDesempenho社会没有SMP.;Apoiar OutrasFunçõesnaimementaçãodeaçõesSMP.Pelas QuaisSãoresencyáveis;Bem Como Monitorar O Progresso，ConduzirAvaliaçõeseRelatórios常规àAltaGerência;
• Especialista Em Engajamento de Partes e Equipe de Campo Para Engajamento da Comunidade，Com respectabilidades pelo desenvolvimento eimperationaçãodespeceasoscomunitáriosdo engajamento das interessadas（利益相关方订婚计划 - sep）do tomites（verseção3a.- Engajamento DAS部位斯交迟）;
• Especialista em Impacto e Risco，Com respactabilidades PelaCoordenaçãodoidificaçãoMucidisciplinade Riscos E Choptos Sociamis E，Medidas deMitigaçãoeequiadomes para Rastreg SuaEficiênciaeeficácia（verseção3c.- análisede riscos e mockosos sociarisemonoss）;
• Queixas，Com respactabilidades pelo desenvolvimento eimplientaçãodeum procedimento de gerenciamento dereclamaçõesno网站E Por Seguir O Proceimento Offeritado de Gerenciamento de Filmidentes do Tomentes（verseção3b.- Gerenciamento de Queixas E Frientes）;
• Especialista em desenvolvimentosocioeconômico（社会经济发展 - sed）e等分协议emplilear programas desenvolvimentosocioeconômico，Com Responsebilidades Pelo Desenvolvimento，Impertação，Monitorventaryo EElaboraçãodeRelatóriosSobreProgramas de DesenvolvimentoSocioeconômico（verseção4a.- DesenvolvimentoSocioeconômico）;
• Coordenador de monitorventamento eRelatório，Com respactabilidade de desenvolver desenvolver desenadores de monitormento para todas作为Alividades Do Plano de Gerenciamento社会（社会管理计划 - SMP），EMCoordenaçãoComÁreasDe界面Com O Desempenho社会QueTêmrespactabilidades NaImpectionaçãodo Plano de Gerenciamento社会（社会管理计划 - SMP）;
• 管理机构，Com respactabilidades de apoiar o gerente de Performance社会e Arebipe Com Tarefas Accommentativas，Que Podem Chantuir Rasteamento DoOrçamento，OcsionaçãoDalogísticade Transporte，Fornecimento de Equipationos Para Aquipe，FormataçãododocumenseAnálisedeDadosPara Dar Suporte AosRelatóriosInterpors。

Algumas Fase Do Ciclo de Vida Da MinaExigirãoChecuSosdeÁreashealIsealizas，Que Podem SerInternamárias，包括：

• Gerente deGestãoBuindiária，DurantePeríodos·德伦萨斯州德国·德伦萨科/AquisiçãodeTeras;
• Gerente de Resentamento Para Coordenar Todos OS AspectsOsDoSlocamentoFísicoECeconômicodePessoas，Cantuindo AIdendificaçãodeTerrenoseConstruçãodonovasResidências（verseção4f.- acessoàterra，deslocamento e Ressentamento）;
• Gerente deRestauraçãodeMeioSdeSubsistênciapara desenvolver，Implientar e Constrar Programas Focados Em MeioS deSubsistência，杰拉梅省Em Parceria Com Fornecedores Externos（verseção4f.- acessoàterra，deslocamento e Ressentamento）;
• Lyder deAvaliaçãodefockooPara GerenciarContractuçõesSociaisParaSudos deAvaliaçãodeSocko，ComoAvaliasçõesdefacksosAmbientais E Sociais（环境和社会影响评估 - esias）Alinhadas AOSPadrõesde Desempenho daIFC.，Na Fase Do Projeto E作为Avaliaçõesdefackmodefechamentono Final do Ciclo de Vida Da Mina;
• Coordenador de Gerenciamento De Comperas deConstruçãodeNengenharia（工程采购建设管理 - EPCM）Durante A Fase Do Projeto Para apoiar OS Competo，Verifica SeEstãoSendoMiffileAsAsaSeaçãoDOSImplyo IdenticAs NoS Planos De Gerenciamento NoSplanos de Gerenciamento Ambiental E Social（环境和社会管理计划 - ESMPS）E SE OS HEADLESCIOSSãoEntregues;
• O Gerente de PovosIndígenasPodeSeraticadoA Liderar AFormaçãoENegociaçãodeAcordosde Uso Da TerraIndígena，Acordos deBeventíciode Compartilhameno dePenfortício，Por调查，RelaçõesdefuciançadaConuidade（verseção4i.- PovosIndígenas）。
• Diretor deComunicação，resendáveldesenvolvimento de Materiadis ComoApresentações，Boletins ePôsterespara Explicar e adumerar aconscientizaçãosobre a abordagem da empresa para todos Os Apposeos Do Desempenho社交;
• Oficial desaúdeesegurançacomunitária，com respectabilidades pelaIdendificaçãodefockosandersos nas comunidades locais;Apoiar AIdendificaçãoefightaçãodeMedidasdeMitigação;e apoiar o desenvolvimento，Impeardaçãoecontramentode Iniciativas Visando Melhorias NaSaúdeDacomunidade（verseção4c.- Gerenciamento desaúdeesegurançada comunidade）。
• Especialista Em Gerenciamento社会Do Contratado，RequidávelPelaRiagegemde Contratos EmRelaçãoAoDesempenho社会，Analisando Acopicade De Contratados Em Potencial de GerenciarPossíveise riscos ocmperos sociamis em direitos Humanos Associas De Trabalho，Revisando Os Planos de Desempenho社会Contratado e Realizando Minitorververeevaliação常规do desempenho do contratado emRelaçãoAOS Requisitos Acordados（verseção4b.- Gerenciamento社会做＆intratado）。