一位Lierançae treinamento do gerente geral e / ou divetor deOperaçãoemhabilidadessectemíficasde desempenho社会成立艺术家De Aiverades De Maneira Eficaz E Ativomee Conforme Plano de Gerenciamento社会（社会管理计划 - SMP）。
AConcientizaçãoEO Treinamento Do Seeguinte的Desempenho社交Devem：
- Conscientização做ContextoSocioeconômicoMETORNODinâmicaDaucunidade，Estruturas Trodicionais deGogdingança，Comcura，BemComoPreocupaçõese优先达Comunidade;
- CompereensãoDosPapéise resportabilidades multidickinares emRelaçãoàvisãodapolítica;E.
- CompereensãoSobreComo作为Alividades Do Site Podem Gerar Impactos Sociais E Amer In Endajamento Precoce EContínuoComUmaSériedeSteressadasEmNossaÁreaDefumpência。
OS GERENTESDASÁREASDE接口COM o DESEMPENHO社交DEVEM FORNECER TELINALARAMO ADEQUADOS AOS MEMBROS DA等级eTambémAOS Theratados。
AlémdeSo，O Gerente De Performance Seight Evene Deve Fornecer UmaVisãoGeralda Abordagem Da 爱游戏TCG彩票Anglo American EmRelaçãoAo Desempenho社会Para Grupos De Partes Interssadas externas interfaceas interface，Autoridades Guidernamentais Locais E RegionAis，OperensaçõesComunitáriasEINGICATOS。OS Objetivos A Longo Prazo Devem Ser Desenvolvidos EmColaboraçãoCom作为Comunidades AFETADAS E Comunicados A CINCOANOS NoRelatóriodevestaçãodeTestinadoàs段interesadas do toments（verseção2- revisãoeflacterjamento）。
o Gerente de Performance Seactue Deve Realizar UmaAvaliaçãoanualDAS必将DE Treinamento DO网站。EssaAvaliaçãoDeveFormar作为HabilidadesDiveoníveisDa等分现场Com OS Futuros Requisitos deNegóciosdesiros No Planodevidaútildo ativo。POR审查，SE UM REARSENTAMENO PRECISAR SER FLINEJADO DURANTE O ANO SEGUININE，PODERÁSERSTARTárioPRAZERSCONHECIMENTOSCONHECIMENTOS相关联的EM Treinamento ComportareDeveráSerFornecido。os materiade de treinamento econscientizaçãopodemser desenvolvidos没有网站，ithidos por meio de reacesos internos（做grupo）ou外部。OS Requisitos de Recursos段Para OPróximoAnodevemSerplentuídosno Plano aneual deImpeedaçãodo Plano de Gerenciamento社会（社会管理计划 - SMP）（Verseção2- revisãoeflacterjamento）。