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Em谕令
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É necessária对多学科的综合影响。Para facilitar, todos os网站são obrigados a desenvolver, documentar e implementar Comitês de Gerenciamento de Desempenho Social(社会绩效管理委员会- SPMC)多学科或同等。Esta seção定义目标e e escopo,作为原则atividades, funções e responsabilidades de um Comitê de Gerenciamento de Desempenho Social。

Sugere-se Comitê se reúna mensalmente e seja presidido pelo Gerente Geral e/ou director de Operação。O Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerente Gerenciamento de Desempenho Social Operação deve e promotion ativamte的主管Comitês de Gerenciamento de Desempenho Social。

Não存在uma estrutura prescritiva do Comitê de Gerenciamento de Desempenho Social Social Performance Management Committee - SPMC)的网站开发adotar。Os站点开发了一个existência的comitê多学科capaz de cumprir的目标和escopo描述了一个seguir。

CAIXA 1.2 Composiçäo Comitê de Gerenciamento de Desempenho Social

O Comitê normalmente deve include uma representaçäo das seguinte áreas:

  • Gerente Geral e/ou主任Operaçäo
  • 表现社会
  • Producao / Operacoes
  • Segurança, Saúde e Meio Ambiente
  • Risco
  • recurso项目Humanos
  • Comunicacao
  • Seguranca世袭的
  • Suprimentos
  • Responsáveis对社会的重大影响或对人类的重大影响;
  • Representante德作为施工他的名字是durante a faase fo projecto
  • fechamento代表,符合aplicável

As atividades do Comitê apoiam o alinhamento aos princípios do Modelo Operacional (Operating Model - OM) ao:

  • fornecer clareza:o Comitê我们可以把它写成funções e equipes tenham um enendito claro de como seu próprio trabalho - e o trabalho de sua equipe - producz resultados consistentes, aprimorados e repetíveis。O Comitê deve ajudar a fornecerclareza sobre papéis e responsabilidades para O trabalho de desempenho social。阿拉西apoia阿普莱诺德Mineracao Sustentavel na construcao de comunidades普洛斯佩拉com melhorias na saude, educacao e niveis de emprego e visao社交方式de”contribuir对位oferecer乌玛contribuicao positiva e duradoura作为comunidades locais”。
  • promover estabilidade:Através da construção de um entendito profundo as interessadas e das condições socioeconômicas na área de influência, para umentar a capacidade do site de prever como as atividades afetarão OS outros - e, assim, prever OS resultados。
  • reducao da variabilidade:sociando uma culture de monitoramento, avaliação e melhoria contínua às atividades de desempenho社交网站,através do desenvolvimento e revisão de indicadores de desempenho。
1.Governança | 1.4 Comitê de gerenciamento de desempenho social
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