你要做的是使你的家庭和你的家庭处于相反的状态Estándar de Gestión de Desempeño de Grupo的对立面(véase lasección4b.）。LOS Thertatos de Seguridad SE会考虑社交所的重要组。
COMO PARTE DEL PROCESO DE CONTATACININAN，SE Debe Reunir La SiguienteInformaciónSobreLOSTheratistas de Seguridad Privada：
- 历史上对暴力的尊重和对人类暴力的尊重;
- reputación personal/de la gerencia y reputación empresarial;
- Historial de Litigios Y Delitos惩罚。
- Calcitaciónque el ortratista ha proporcionado a sus emplados en Materia de derechos Humanos，Cantuyendo Los VP，ElCódigode Minvinga Para Funcionarios Encargados de Hacer Cumplir La Ley de lay los prinipiosbásicossobre el empleo de la fuerza y de armas de fuego de la;
- políticas y系统存在对VPSHR的要求;
- empresariales y para equipos，特别是relación a armas y armas de fuego;
- 富尔萨和富埃尔萨的雇员关系，y políticas当地的雇员关系(por ejemplo, normas de enfrentamiento);
- Cualquier Comperomiso正式Con Los Derechos Humanos / Las MejoresPrácticasinternacionales。
网址información需要分析，这样才能得出结论。
在movilización中，我们有必要在个人私用的前提下，将其作为我们的一部分，并将其作为我们的一部分，Evaluación之前的工作(PES)对个人的要求是违反的，而对人类的要求是在一般情况下，并不能证明任何私用的操作。这也要包括realización de una verificación官方的penales前情书，para comprobar que no haya ninguna orden de arresto vigente in contra de personal, así como una verificación de los registers de las autoridades polestales and judadas。
LOS Contratos Con Provoveedores de Seguridad Privada Depen Contuir Comperomisos Para ElCódimimentode Los VP，ElCódigode internacional para provoveedores de serelicios de seguridad privada y ElEstándarISO 18788（Sistema deGestiónAlaMgurionesde Seguridad）。La Tabla 4E.4 Detalla Disposiciones合同adicionales。
Tabla 4E.4 Disposiciones合同
| 特马 |
disposición合同 |
| 的 |
的Hacia Los Emplados Y Los Miembros de la Comunidad de la Zona Para：
- 观察políticas盎格鲁美国人大会relació爱游戏TCG彩票n a los estándares éticos, la inclusión y diversidad y los derechos humanos。
- Actuar Con Cautela YModeración，EN Alineamiento Con Las Directricses Para El Empleo de La Fuerza。
- 在此基础上，请参阅rescisión在人身权利方面的非法滥用权利的法律。
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| políticasy程序icientos |
políticasy程序icientos请告诉我你的个人信息estándares adecuados，包括:
- Políticasescritas sobre la filva y El Uso de la Fuerza。
- evaluaciónviviaal empleo para todos los supervisores，guardias，consultores，ichecialistas de seguridad y otros miembros del个人que identifique.com Cualquier Historial deViolacióndeLosderochos Humonos U OTRAS DIVINGAS INDEBIDAS。
- Reporte eInvestigacióndeLasAcusaciones de Comportamiento Abusivo o Ilegal Y de Todos Los Infidentes Relacionados Con El Empleo de la Fuerza，Y LuegoAdopcióndeMedidasInderminarias Indeaddees，Si Es Necesario。
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| Capacitacion |
Capacitacion包括:
- 足够的capacitación冷静的武装，包括火卫军和其他武装。
- Covalitaciónsobreel empleo de la Fuerza que serpuya lo siguiente：
- 人力资源的escala de empleo de la erza;
- PavicItaciónyGracticasSobreTécnicasdeMeleode la Fuerza;
- capacitación人类在虐待他人的情况下也有必要这样做;
- capacitación sobre las normas de enfrentamiento。
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| 监督 |
SupervisióndelDesempeño合同
Debe Chantuir UNARevisiónIctaO联合组织Programa deAuditoríaQue Abarque，ComoMínimo，Compobaciones de Antecedentes de Emplados YConceItación（ProceTacióndeChangentoresY Registors DePaccilitación）。 |