现场私人安全人员应在合同时间内和期间参加培训，以确保安全人员根据所需的标准进行操作。站点负责培训的质量和频率。网站可以与私人保安承包商共享培训材料和/或审查安全承包商对培训员工的培训材料。
培训的频率和内容根据私人保安承包商员工的现有能力水平而变化，并与与安全有关的潜在社会和人权影响相称。任务2，任务4和任务5应该使网站确定量身定制的程序，以解决任何已确定的差距。
人权和副总裁的技术培训和培训至关重要。培训还应准备安全人员适当，公正地与社区成员互动，因此可能需要包括性别敏感性，当地文化和传统等问题。
安全管理与参与和保护有关。承包商与当地社区的关系和与当地社区的互动方式可能与他们采用的措施和程序一样重要。从社区雇用可以支持更好的利益相关者关系，并可以减少因文化差异而造成的误解的风险。同样，招募或使用当地人提供安全服务会带来潜在的挑战。可能存在利益冲突，或不愿对社区成员采取行动。