社会绩效和我们的目的和价值观
社会方式政策指出，该地点应实施适当的人员合格和合格的社会绩效小组，并以综合方式提供适当的财政资源来管理社会和人权影响，风险和机遇。除了通过适当的资源和电容跨职能团队支持社会绩效的实施之外，社会绩效背景下的领导是关于体现英美的爱游戏TCG彩票目的以及将其融入我们的文化的价值观。所有员工都有责任在适当的时候将社会表现融入他们的工作中，领导者必须帮助通过他们的行为鼓励和促进这一点——这要从领导力开始。
管理良好的社会绩效活动有助于网站与英美资源集团保持一致爱游戏TCG彩票目的，价值观和文化，和社会方式支持网站与这些关键的基础:
- 目的:英美资源集团爱游戏TCG彩票目的至重新设想采矿来改善人们的生活要求网站管理我们的社会绩效影响，通过透明的参与促进与利益相关者的信任，并与外部利益相关者公平行事——所有这些关键要素都通过社会方式得到支持。
- 价值观:英美资源爱游戏TCG彩票集团的价值观促进良好的社会绩效，社会方式支持:
- 问责制：所有职能都有责任帮助提供我们的社会绩效目标，我们必须为我们所需的目标和结果提供联合责任。社会方式通过以下行为促进社会绩效的跨职能责任：
- 我拥有什么以及如何与团队一起工作，并澄清我不确定的任何事情。应用于社会绩效，这意味着各职能部门共同承担社会绩效工作的责任，并明确角色和责任。
- 我有一种“我能做到”的态度，并鼓励别人这样做。应用于社会表现，这意味着职能部门认识到他们必须扮演的角色，并对社会表现做出积极贡献。
- 我有勇气承认自己的错误，并确保我们都能从中吸取教训。在社会绩效方面，这意味着所有员工都要报告事件和不满，并积极参与调查。
- 为了我们的组织和利益相关者的利益，我要做得更多。应用于社会绩效，这意味着工作人员要考虑我们所做的工作对利益相关者和社区的影响，并将其纳入决策。
- 我提供共享承诺。应用于社会绩效，这意味着员工的工作是为了实现利益相关者的承诺。
- 关心和尊重：我们的参与流程应促进信任，并以与我们的利益攸关方相互尊重。在整个社会方式中对弱势群体的思考有助于促进包容和多样性，并为我们的利益攸关方实现更好的社会绩效结果。社会方式通过以下行为促进关怀和尊重：
- 我包容并拥抱各种形式的多样性。适用于社会绩效，这意味着工作人员在参与活动、风险和影响管理以及社会经济发展(SED)规划中考虑到弱势利益相关者群体。
- 我会设身处地为他人着想，花时间去欣赏和考虑他们的观点和需求。应用于社会绩效，这意味着工作人员要考虑利益相关者如何看待活动，并将其纳入影响管理。
- 我倾听、理解、沟通，总是欢迎不同的观点。应用于社会表现，这意味着参与活动以开放和透明的方式进行，建立在相互尊重的基础上。
- 我会仔细考虑我所做的对他人的影响，我愿意做出改变，为所有人带来更好的结果。适用于社会绩效，这意味着员工制定决策和工作，以便主动设计流程以避免对利益相关者的影响。
- 我考虑同事、利益相关者和环保人士的最大利益，并采取相应行动。应用于社会绩效，这意味着管理社会绩效影响被纳入运营决策。
- 协作:我们不能孤立地实现我们的社会绩效目标，需要跨许多职能和与外部利益相关者协作，以实现我们的目标。社交方式通过以下行为促进整合和协作:
- 我基于对整个组织和利益相关者的利益，而不是我自己的利益做出决定。应用于社会绩效，这意味着员工在做出决策时，要考虑对利益相关者的影响，而不仅仅是把运营和生产放在优先位置。
- 我相信、信任并以同事的贡献为基础。应用于社会绩效，这意味着所有功能一起工作，以实现社会绩效目标。
- 我积极列入我的同事们对齐，并创造更好的工作方式。应用于社会绩效，这意味着各职能部门协同工作，优化社会绩效工作，寻求提高绩效。
- 我支持他人的成功，鼓励他们的反馈，欣赏我们所有人带来的东西。适用于社会绩效，这意味着报告和调查事件和申诉是被视为改善机会的过程，也不是对抗性的。
- 我与他人合作并分享，以增加价值并实现我们的目标。应用于社会绩效，这意味着员工认识到许多职能需要合作来实现我们的社会绩效目标。
- 创新：我们的持续改进计划确实检查法案（PDCA）在整个社交方式中的社会绩效方面的方法，支持产生新的想法和新的致力于进入我们的社会绩效目标的方式：
- 我不断地寻找新的思维和工作方式，不断地试验和学习。适用于社会绩效这意味着网站适用一个探讨他们的工作，基于监测和评估进行修正。
- 我考虑过挑战极限的风险，评估在哪里改进的机会大于失败。适用于社会绩效，这意味着网站涉及社会绩效，以决策方法考虑综合风险和机会。
- 我接受失败的可能性，并从中吸取教训。这一原则适用于社会绩效，即在监测和评价的基础上，授权工作人员重新设计项目和影响控制，当他们没有达到预期的效果。
- 我简化了复杂性并消除了障碍物。适用于社会绩效，这意味着员工寻找从我们活动中为利益相关者提供价值的机会。
- 我寻求和在我们组织内外的灵感上。应用于社会绩效，这意味着员工让利益相关者参与影响其生活的决策。
- 诚信：与外部利益相关者参与外部利益相关者时，诚实，道德和透明地表现出我们对做正确的事情的承诺。与利益相关者的建立信任和诚信是我们在社会方式参与的方法的关键因素，并通过以下行为来反映：
- 我对自己说的话负责，并且清楚自己的动机。适用于社会绩效，这意味着网站以透明的方式行事，以提供对利益攸关方所作的承诺。
- 我做正确的事，如果不是对的话，即使事情是不舒服的。适用于社会绩效，这意味着即使利益相关者没有正式注册他们自己，即使利益相关者也没有正式登记自己，也意味着即使是自我报告的事件和申诉。
- 我倾听并尊重人们的担忧，通过预先判断并积极地解决它们。应用于社会绩效，这意味着网站在影响管理过程中包括利益相关者的反馈。
- 我从不走可能危及我们行为准则的捷径。适用于社会绩效，这意味着网站致力于维护所有利益攸关方的人权。
- 我尽我所能帮助创造一个工作场所，在那里人们会毫不犹豫地挑战和指出错误。适用于社会绩效，这意味着网站觉得自信，能够自我报告和调查申诉和事件。
- 安全:我们承诺无条件关注安全并消除伤害，这表明我们对社区负有责任，以避免和减轻潜在的健康和安全影响。“社会方式”要求运营人员避免和控制我们的活动对社区健康和安全的潜在影响，并要求站点遵守以下行为:
- 无论如何，我都在我所做的一切中给安全和健康。这一原则适用于社会绩效，意味着各工地在规划和开展工作时要考虑到工作人员和社区的健康、安全和福祉。
- 我尽我所能消除生命丧失，并相信所有伤害都是可预防的。适用于社会绩效，这意味着网站充分考虑在必要时实现社区健康和安全影响并实施强大的控制。
- 我关心我的同事、社区和所有利益相关者的安全，就像我关心我自己的安全一样。应用于社会绩效，这意味着网站对社区健康和安全管理采取无条件的方法。
- 我知道我的周围环境以及我需要做些什么来管理风险，以确保到位的关键控制和标准。适用于社会绩效，这意味着站点实施相关的社区健康和安全关键控制，并继续检查标准是否得到遵守。
- 我有勇气采取行动，并鼓励其他人大声疾呼，做同样的事情。应用于社会表现，这意味着网站报告他们收到的所有不满，并在必要时自我报告事件。
- 文化：盎格鲁美国促爱游戏TCG彩票进了高性能和专用的安全，负责任的生产文化。良好的计划和成功的社会绩效和社会方式内的工具，帮助运营和领导人通过整合业务决策的社会绩效考虑来对准这一文化。
社会方式也与英美资源集团的运营模式相一致，包括:设定目标、分配资源、跟踪爱游戏TCG彩票和采取必要的纠正行动。现场领导团队还应确保社会绩效目标与可持续采矿计划中产生的相关行动相一致，详细的每个现场的资产寿命计划(见第2节)。