3C社会和人权影响和风险分析（Shira）

团体

集团社会绩效校长

• 提供有关如何满足Anglo美国要求和国际标准和最佳实践的建议和投入爱游戏TCG彩票
• 在年度发展中提供实际支持Shira.和识别影响，风险和控制

业务部门

公司事务/关系负责人

• 提供区域和国家动态和政府关系分析。
• 提供有关相关法律和监管要求和变更的指导
• 协调和股票与其他网站学习的经验/经验教训
• 通过季度报告（最少）收到主要风险的定期更新

现场社会绩效团队

社会绩效经理

所有社会绩效工作人员

• 评论上下文并突出显示有关的任何相关变更或预期的威胁（例如选举）
• 收集来自其他计划和流程的投入（利益攸关方参与，风险预防和管理计划，事件和申诉管理程序）
• 确定影响和风险
• 分析和优先影响影响，风险和PUE.
• 咨询h关于影响和风险
• 建立风险和控制业主
• 生产综合和全面Shira.
• 制定相关控制的预防/缓解计划
• 发展Bowtie分析相关PUE.
• 呈现Shira.至SPMC最后签字
• 评论利益相关者团体的影响和风险（例如利益攸关方参与论坛）
• 将M＆E的M＆E集成到相关过程中（例如，利益相关者参与，风险预防和管理计划）
• 提供季度分析和社会和人权风险的分析报告GM.那h在SPMC
• 根据需要为外部利益相关者提供反馈

风险

风险经理

• 促进和协调与社会绩效团队的讨论，以初步识别影响，风险和风险PUE.
• 提供运营输入PUE.潜在的社会/人权后果
• 促进与相关的讨论h确保捕获所有影响和风险
• 支持Bowtie分析PUE.

现场管理

人力资源

安全

供应链

S＆SD.

运营

• 提供对相关的特定影响和风险的分析
• 获取风险和/或控件的所有权
• 为相关影响和风险制定预防/缓解措施
• 建立KPIS.
• 实施和监测计划和任务
• 提供季度更新进展和有效性

GM.

• 签署Shira.通过SPMC
• 收到关于显着高影响/风险的每月更新