爱游戏TCG彩票英美资源集团美国申请人隐私通知

• 本美国申请人隐私声明适用于在美国境内工作并申请职位的个人。
• 爱游戏TCG彩票英美资源集团和我们的关联公司，包括戴比尔斯集团和Element Six (“公司”，“我们”，“我们”而且“我们的”),保存和处理所有申请人、面试候选人和您向我们提供与您的工作申请有关的信息的第三方(例如近亲、紧急联系信息和/或家属)的数据(“申请人”或“你”或“你的”）.
• 我们认真对待您的数据保护权利和我们的法律义务。你的个人资料将会以安全及保密的方式处理，并只会按下文所列或以书面通知你的方式处理。
• 以下隐私声明说明了我们可能处理的个人数据类别、如何处理您的个人数据、我们处理您的数据的目的，以及在您申请我们的工作过程中如何保障您的隐私。如果您对本隐私声明有任何疑问，或希望以不同格式访问其中包含的信息，请与我们的数据保护团队联系dataprotection@angloamerican.com．

• 我们为本隐私声明所述的目的收集有关您的各类个人资料，这些资料可能包括:
  • 个人信息:您的姓名和其他人口统计信息(在适用法律允许或要求的范围内)、个人联系方式(例如地址、电话或移动电话号码、电子邮件)、国民身份证号码、驾驶执照、护照、所使用的语言(如果与您申请的职位相关)、近亲/家属/紧急联系方式以及工会所属关系;
  • 招聘选拔数据:技能和经验，资历，推荐信、简历和申请、面试和评估数据(包括心理测试结果，如果适用法律允许的话)、与您的申请结果有关的信息、面试笔记和记录、向您提供的任何offer的详细信息;
  • 审核数据:背景调查信息(如您授权并在适用法律允许的范围内);
  • 角色信息:包括职位名称、入职日期及工资;
  • 平等和多样性数据:在法律允许并自愿提供的情况下，有关性别、年龄、种族、国籍、宗教信仰和性取向的数据(为监测平等机会而匿名存储);而且
  • 你在申请过程中选择以口头或书面形式向我们披露的任何其他个人资料。
• 在必要和当地适用法律允许的情况下，可能会收集某些额外信息。

• 本公司从各种来源收集和记录您的个人资料，但主要是直接向您提供。您将直接向公司提供这些信息，将其输入我们的系统(例如，公司的求职门户网站)或在求职过程中与您互动的个人。我们可能会收集有关您的信息(包括个人数据)，包括您如何使用我们的网站和求职门户网站的信息;有关更多信息，请参阅我们的cookie政策。此外，关于你的进一步信息将来自于你在求职过程中接触过的人。
• 我们也从第三方获得一些信息:例如，通过招聘机构和猎头机构，前雇主的推荐信，现有员工的推荐信，或我们雇佣第三方进行背景调查(在您授权并得到适用法律允许的情况下)，或偶尔从客户那里获得。
• 如果我们强制要求您向我们提供个人数据，我们将在收集时通知您，如果合同或法规要求提供特定信息，则会说明这一点。未能提供任何强制性信息将意味着我们无法执行某些流程。在某些情况下，这可能意味着我们无法继续处理您的申请，因为本公司将无法获得我们认为有效管理和管理我们未来与您的关系所必需的个人数据。
• 除与阁下有关的个人资料外，阁下亦可向本公司提供第三者的个人资料，特别是阁下的推荐信，以作行政及管理之用。在您向本公司提供该等第三方个人数据之前，您必须首先告知这些第三方您打算向本公司提供的任何该等数据以及本公司将进行的处理，详见本隐私声明。

根据适用的法律和任何适用的集体谈判协议，我们出于各种商业目的收集和处理您的个人数据。我们已在本私隐通知中列明我们可能使用您的个人资料的目的。在情况允许的情况下，数据可能偶尔被用于您不明显的目的。在我们认为有必要的情况下，我们可能会向您提供额外的信息，以确保您了解您的个人数据可能会被如何使用。

• 我们已经确定了收集和处理您的个人数据的若干目的。
  这些措施如下:

一)	招聘和甄选	考虑您是否适合我们所申请的职位，将您与其他候选人进行比较，与您就您的申请进行沟通，管理您与我们未来雇佣关系的任何方面，并做出招聘决定。
b)	入职前核查和筛选	适当的入职前筛选，包括通过与您提供的推荐人沟通来验证您的个人信息。
c)	未来工作机会	如果您首次申请不成功，在您最初申请的职位招聘流程完成后的六个月内，如果出现另一个潜在合适的空缺，我们将与您联系。
d)	招聘反馈和投诉	处理与招聘决定有关的任何查询、质疑或反馈要求。
e)	遵守法律	遵守适用于公司的法律法规，或如果我们认为披露是执行我们的协议或政策所必需的，或以其他方式帮助我们保护我们的权利或财产。
f)	搜寻及接班计划	监控未来职位候选人的可用性，并与合适的候选人保持联系。

• 我们可能会寻求您对某些处理的同意，而这些处理在上述基础之一下是不合理的。如果有关处理需要征得您的同意，我们将另行征求您的同意，以确保您的同意是自由、知情和明确的。有关此类处理的信息将在请求您同意时提供给您，以及不提供此类同意的影响。
• 处理与刑事定罪及罪行有关的资料
  只有在适用法律授权的情况下，才会处理与刑事定罪和罪行有关的个人数据。例如，犯罪记录检查可能是你招聘的一部分。

• 本公司努力确保个人资料尽可能保持最新，并在合理可行的情况下尽快删除不相关或过量的资料或进行匿名处理。
• 本公司一般会保留个人资料，以满足收集个人资料的目的。这通常是您的申请期限，如果申请成功，则是您与我们的雇佣/合同期限，以及您离职后任何适用的法定时效期限，但某些个人数据可能会被保留较长时间，以遵守法律和监管义务以及其他合法的商业原因。

• 在公司内部，您的个人数据可由以下人员访问或可能在需要了解的情况下在内部披露:
  • 本地、区域和全球人力资源，包括经理和团队成员;
  • 当地、区域和执行管理层负责管理或做出与您向公司的申请有关的决定，或参与与您向公司的申请有关的过程;
  • 系统管理员;而且
  • 如有必要，公司团队(如全球共享服务中心、财务和IT部门以及全球人力资源信息系统支持团队)的申请人执行特定任务或系统维护。
• 某些基本的个人数据，比如你的名字、联系方式以及任何公开的技能和经验简介也可能被其他员工获取。本公司为保护您的数据而采取的安全措施如下。
• 阁下的个人资料亦会被与我们合作的第三方查阅，以向我们提供与申请程序有关的服务。例如:
  • 筛选和参考提供者;
  • 评估提供者(例如心理测试和医疗评估);而且
  • 外部软件/数据托管提供商;
• 此外，您的数据可能会与相关税务机关、监管机构、公司的银行家、IT管理员、律师、审计师、投资者、顾问和其他专业顾问共享。公司希望这些第三方按照适用法律处理向其披露的任何数据，包括数据保密和安全方面的法律。
• 个人数据也将与某些互连系统共享，如主要的人力资源系统和当地的工资和福利系统。这些系统所包含的数据可由这些系统的提供商、其关联公司和分包商访问。
• 如果上述第三方作为“数据处理者”，他们将代表我们并根据我们的指示执行任务，以达到上述目的。在这种情况下，您的个人资料只会在提供所需服务所需的范围内披露给这些方面。
• 此外，我们可能会与国家当局共享个人数据，以履行我们所承担的法律义务。例如，这是在即将或悬而未决的法律程序或法定审计框架内的情况。

本公司承诺保护您与我们分享的个人资料的安全。本公司采用各种技术和组织方法，根据适用法律保护您的个人数据。

• 您的个人资料(包括特殊类别的个人资料)将不时转移至本公司的关联公司，以便为本隐私声明所述的目的进行处理。例如，当相关公司或该公司的经理负责执行或批准相关流程，或数据属于其他个人需要访问的全球目录的一部分时，这将适用。
• 这些关联公司或管理人员可能位于欧洲联盟和世界其他地方(例如南非和澳大利亚)。
• 个人数据也可能转移给第三方(如上文所述的服务提供商或监管机构)，这些第三方的系统或供应商可能位于欧盟以外。
• 因此，您的个人数据可能会被转移到您所在国家以外的国家或欧盟以外的国家，这些国家的数据保护法律可能没有您的国家严格。
• 本公司将确保采取适当或适当的保障措施来保护您的个人数据，并且您的个人数据的转移符合适用的数据保护法律。
• 在适用的数据保护法律要求的情况下，本公司已确保服务提供商(包括本公司其他关联公司)签署欧盟委员会或对本公司相关出口商有管辖权的其他监管机构批准的标准合同条款。你可联络本公司，索取有关转移你的个人资料的标准合约条款副本dataprotection@angloamerican.com．
• 如果您位于欧盟或英国，您有权要求提供您的个人数据转移所依据的任何数据转移协议的副本，或以其他方式访问所使用的保障措施。任何向您提供的数据传输协议可能会因商业敏感性的原因而被修订。请求查看这些接触点dataprotection@angloamerican.com．

• 对于加利福尼亚州居民(“加利福尼亚州申请人”)，本部分描述了我们收集和使用有关加利福尼亚州申请人的某些个人信息，旨在满足《加利福尼亚州消费者隐私法》(“CCPA”)。在本节中，“个人信息”是指识别、涉及、描述、能够与特定加利福尼亚州居民或家庭直接或间接合理关联或可能合理关联的任何信息。本节不涉及或适用于我们收集不受CCPA约束的个人信息，如消费者信用报告和背景调查，从州或联邦政府记录中合法获得的公开数据，或根据CCPA豁免的其他信息。
• 我们收集的个人信息类别和我们对个人信息的使用可能会因加利福尼亚州申请人申请的职位或地点，以及相关的资格和责任而有所不同。本节中的信息旨在全面描述我们收集和使用加州申请人的个人信息。
• 一般来说，我们可能会收集以下类别的加州申请人的个人信息(如CCPA所述);姓名、联系方式及其他标识;受保护的分类;使用数据;Geolocational数据;有关信息;和教育信息。关于在这些类别下收集的具体数据类型的更详细信息可以在上面的第2节和第3节中找到。
• 正如本隐私声明中详细讨论的那样，我们可能会使用第9.1.3节中规定的个人信息类别。，为以下目的:招募、雇用、管理和评估加州申请人;维护和保护公司的权利;遵守公司的法律义务。
• 如果加州申请人对我们使用本节所述的个人信息有任何问题或顾虑，请联系我们dataprotection@angloamerican.com．

我们可能会对受附加隐私声明约束的个人数据进行某些处理(例如，如果您被聘用并与我们建立雇佣关系)，我们将在相关情况下提请您注意。

• 本公司可随时更改或更新本隐私声明。
• 如果我们改变数据保护的方法，我们将通知您这些更改或告知您我们已更新隐私声明，以便您了解我们处理哪些信息以及如何使用这些信息。
• 本隐私声明于2021年1月最后一次更新和审阅。