重新想象采矿，改善人们的生活 2019年，我们建立了前三年的转变，奠定了进一步的运作和财务业绩的进一步变化。我们通过将技术，换算和可持续性结合起来，以重新想象的挖掘来改善人们的生活 - 为我们的员工，利益攸关方和整体社会的整体进行改善。 了解有关本报告套件的2019年表现的更多信息。
斯图尔特腔室 主席 斯图尔特腔室 主席 自2017年11月以来，BSC，董事长;自2017年9月以来的非执行董事，年龄： 25/05/1956 "As a major supplier of metals and minerals vital to the world’s transition to a more sustainable future, Anglo American has a special obligation to operate in a safe, responsible way so that our environmental and societal footprint is a positive one, both during the lifetime of our mines and beyond." 下载全董事长陈述
标记cutifani. 首席执行官 标记cutifani. 首席执行官 自2013年4月以来首席执行官（矿业工程），年龄： 02/05/1958 “爱游戏TCG彩票Anglo American突出了矿业行业的绩效领导者 - 我们通过改善安全和环境绩效和建立社会伙伴关系，改变了我们的运营并提供了重大的财务改进，同时构建了我们的可持续发展凭证。以我们的目的为指导，这是我们的人民谁的努力带来了生活质量和整个业务。“ 下载全首席执行官的声明
我们的战略 我们是一家领先的全球矿业公司，拥有世界一流的采矿和加工业务组合，也是未开发的资源。我们的目的是重新想象采矿，以改善人们的生活。 我们的策略是为了确保，开发和经营高质量和长寿资源资产的组合，从中提供领先的股东回报。我们通过创新实践和技术实现这一目标 - 在我们的世界级别的人的手中 - 以共同的目的。 下载我们的商业模式
我们的投资组合 Minas-RIO的卓越恢复 米纳斯里奥矿在巴西水龙头进入大规模的铁矿石矿床，资源基础以来，我们已经稳步扩展了十多年前。目前的估计表明，约33.5％Fe（1）的矿石储量约为32亿吨 - 以及迹象表明，这一高度前瞻性区域具有更多的潜力。 了解有关Minas-Rio的更多信息
安全和健康 KPIS. 目标 2017年 2018年 2019年 与工作相关的致命伤害数量 零伤害 9. 5. 4. 总可记录案例频率率 减少15％ 3.17 2.66 2.21 新职业病病例 年度减少 96. 101. 39.
环境 KPIS. 目标 2017年 2018年 2019年 能源消耗 2020年8％储蓄 97GJ. 85GJ. 87GJ. 温室气体排放量 2020年储蓄22％ 180万吨 16.0万吨 1770万吨 总耗水量 14％到2020年 30600万M3. 227万立方米 2090万M3. 3-5级环境事件的数量 年度减少 2 6. 0.
社会政治 KPIS. 目标 合规程度 2017年 2018年 2019年 社会方式执行 消除不合规 严重的不合规（％） 1 0. 0. 适度的不合规（％） 11. 13. 4. 符合（％） 56. 39. 34. 良好的做法（％） 24. 35. 46. 最佳实践 （％） 8. 13. 16.
生产 KPIS. 措施 2017年 2018年 2019年 生产体积 戴啤酒 - 万克拉 33.5 35.3. 30.8 铜 - 千吨 579. 668. 638. 铂金 - 千盎司 2,397 2,485 2,051 铁矿石（kumba） - 万吨 45.0 43.1. 42.4 铁矿石（Minas-Rio） - 万吨（湿基础） 16.8 3.4 23.1. 冶金煤（出口焦化和PCI） - 万吨 19.7 21.8 22.9 热煤（出口） - 万吨 29.2 28.6 26.4 镍 - 千吨 43.8 42.3 42.6
成本 KPIS. 措施 2017年 2018年 2019年 单位生产成本 戴尔斯 - $ /克拉 63. 60. 63. 铜 - C1单位成本，C / LB 147. 134. 126. 铂金 - $ /盎司 1,443 1,561 1,543 铁矿石（Kumba铁矿石） - $ /吨 31. 32. 33. 铁矿石（Minas-Rio） - $ /吨（湿基础） 30. N / A. 21. 煤炭 - 南非 - $ /吨 44. 44. 45. 镍 - C1单位成本，C / LB 365. 361. 380.
金融的 KPIS. 措施 2017年 2018年 2019年 归属于所雇用的资本回报（ROCE） 组归因于roce（％） 19. 19. 19. 每股盈利盈利（EPS） 集团底层eps（$） 2.57 2.55 2.75 归因于自由现金流 群体归因于可用现金流量（百万美元） 4,943 3,157 2,324
人们 KPIS. 措施 2017年 2018年 2019年 自愿劳动营业额 总雇员的百分比 2.3 2.4 2.3 性别多样性 - 管理 妇女作为管理的百分比（％） 26. 28. 24. 性别多样性 - 总劳动力 妇女占总劳动力的百分比（％） 19. 20. 21. 南非转型 历史上处于弱势群体的南非人作为管理的百分比（％） 66. 65. 65.